Wir stärken den Erfolg Ihres Unternehmens mit den besten Fach- und Führungskräften.

ersonalberatung für Unternehmen

Für mehr Sicherheit in der Personalauswahl

Referenzprüfung

Arbeitszeugnisse geben nicht immer verlässlich Auskunft über die tatsächliche Arbeitsleistung eines Mitarbeiters. Angaben zu Tätigkeiten und Funktionsbeschreibungen, auch Lücken in Lebensläufen werden zuweilen geschönt bzw. fantasievoll gefüllt.

Offene und versteckte Referenzen

Wenn Sie als Personalentscheider mehr Sicherheit in der Personalauswahl wollen, empfiehlt es sich, die Referenzen von Bewerbern überprüfen zu lassen. Auf Ihren Wunsch und mit Einverständnis des Kandidaten holen wir offene und versteckte Referenzen zu Ihrem neuen Mitarbeiter von früheren Arbeitgebern ein.

Realistisches und wertfreies Bild

In strukturierter Form erhalten Sie von uns ein realistisches und wertfreies Bild über die fachlichen und sozialen Kompetenzen Ihres neuen Mitarbeiters. Sie als zukünftiger Arbeitgeber können so die Referenzprüfung als wertvolle Entscheidungshilfe nutzen.